Le mois dernier je ne pensais pas avoir autant raison tant sur le diagnostic que sur la conclusion.
Le texte de loi sur le travail est à l'image de ce que nos gouvernants ont pour nos entreprises avec le volet des PME et TPE, qui sont le parent pauvre de la deuxième mouture du texte ,
Car s’ils devaient échouer à créer de nouvelles conditions de sécurité juridique et à alléger les contraintes administratives qui pèsent sur l’emploi dans ces petites entreprises, il serait illusoire d’espérer mettre en place des politiques dynamiques de l’emploi pour l’avenir.
Ces quelque 3,5 millions de TPE et PME en France font travailler et sont à l’origine d’environ huit nouveaux emplois sur dix. Bien que les débats sur les entreprises tournent le plus souvent autour de questions qui concernent surtout les grandes entreprises et filiales de groupes représentés par le Medef, ces petites unités sont la véritable clé de voûte de l’emploi.
Pour ces TPE et PME, le gouvernement s’est beaucoup focalisé sur les aides à l’embauche.
Mais toutes ces dispositions, qui viennent s’ajouter aux mesures prise pour baisser les charges des entreprises, n’ont pas eu, jusqu’à présent, les effets souhaités.
Car des aides ponctuelles ne permettent pas de pérenniser un emploi.
Les patrons de PME le savent.
Pas les Hommes politique????
Les dernières statistiques de Pôle Emploi en font la démonstration. Elles révèlent une progression de 2,5% sur un an du nombre d’inscrits sans aucun emploi (catégorie A) et de 3,7% si on ajoute les demandeurs ayant une activité réduite (catégorie A, B et C).
Si l’amélioration de janvier –due en grande partie à la gestion des statistiques– avait pu faire naître quelque espoir d’une inversion de la courbe du chômage, la rechute de février l’a douché.
Il serait temps de modifier l’approche globale sur ces statistiques.
Le premier facteur d’embauche, c’est le portefeuille de commandes.
Ensuite, c’est la capacité à s’adapter à l’évolution du plan de charge.
Enfin, c’est la sécurité juridique et administrative pour que les impondérables qui font partie de la gestion d’une entreprise ne se traduisent pas par un dépôt de bilan.
Toute embauche est un investissement pour l’avenir
En réalité, pour les niches de PME et TPE innovantes et exportatrices, l’activité se redresse: elles investissent et créent des emplois.
Mais pour les autres ;
- elles ont besoin d’être confortées pour décider de moderniser leur appareil de production, investir, générer ainsi de l’activité qui pourra se traduire en emplois nouveaux
- elles ont besoin de croissance, mais aussi d’un environnement stable qui leur permette d’établir des projections avec un minimum de garanties.
Car toute embauche durable est un investissement pour l’avenir.
Pour aborder ces sujets et enrichir le texte, les parlementaires vont devoir se montrer pragmatiques. En faisant preuve du même esprit d’innovation que celui qu’ils appellent de leurs vœux chez les chefs d’entreprise.
Le problème, c’est que le politique d'aujourd'hui est toujours en retard ...sur l’économie...comme sur le reste
Grosse déprime je vous dis !!!!!
CJ lebonsens
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